ТОП новини

Як правильно звільнитися і отримувати зарплату ще 9 місяців: секрети закону

211911082019Як правильно звільнитися

Перший і найважливіший пункт – причина звільнення. Якщо ви самі вирішили піти з роботи, є два варіанти: звільнитися за згодою сторін і за власним бажанням. У другому випадку легше відновитися – якщо продовжити працювати після дня звільнення, вважайте, ви не звільнялися.

Перший же випадок дає можливість відразу ж стати на облік у центр зайнятості і отримувати виплати.

Так, за погодженням сторін допомогу з безробіття можна оформити відразу, а за власним бажанням – після трьох місяців безробіття. І розмір цієї допомоги – левова частка зарплати.

"Допомога з безробіття особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин, призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і її виплата починається з 91-го календарного дня", – йдеться у законі про соціальне страхування.

Отже, максимальна виплата:

  • 50% зарплати – стаж до 2 років;

  • 55% зарплати – стаж від 2 до 6 років;

  • 60% зарплати – стаж від 6 до 10 років;

  • 70% зарплати – стаж від 10 років.

  • Перші три місяці працівнику платять повну виплату, наступні три місяці – 80%, потім – 70%. При цьому отримувати гроші можна протягом 9 місяців. Варто зазначити, що фактично це не допомога від держави – це страховка, яку платять всі, хто працює. З заробітної плати щомісячно 22% розподіляють до трьох фондів, один із яких – фонд із безробіття.

    Для прикладу, якщо у вас була офіційна зарплата у розмірі 13 тис. грн і ви звільнилися за згодою сторін, при стажі у 4 роки перші три місяці ви зможете отримувати свою законну страхову виплату у розмірі 7,1 тис. грн. Потім ще три місяці – 5,7 тис. грн і ще стільки ж – по 5 тис. грн. Але це за умови, що за весь цей період ви не знайдете роботу.

    Ще один важливий момент при звільненні – простежте, щоб вам виплатили всю невикористану відпустку. Вона плюсується за всі відпрацьовані місяці (за один місяць – два дні відпустки). Цю цифру треба помножити на свою середню за останній рік денну зарплату. Також, якщо роботодавець вже порушив ваші права і частину зарплати дає в конверті – вимагайте від нього, щоб відпустку вам компенсували за реальною, а не офіційною зарплатою. Інакше ви можете поскаржитися в Інспекцію праці і заявити про порушення Трудового кодексу.

  • З огляду на те, що штрафи за зарплати у конвертах і роботу без оформлення значно збільшили, швидше за все роботодавця такий аргумент переконає. Також важливо пам'ятати, що якщо ви з певної причини передумали, щоб залишитися, можна просто прийти наступного дня після дня звільнення на робоче місце.

    "Якщо працівник після закінчення терміну попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не має права звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не можна відмовити в укладанні трудового договору", – йдеться у КЗпП.

  • Ну і для довідки: роботодавець не має права не прийняти заяву про звільнення, єдине – написати і вручити її треба за два тижні до моменту, як ви перестанете приходити на роботу. Але і ця норма умовна – якщо домовитеся, можна і раніше.

    За що можуть звільнити

    • за прогул (був відсутній три години роботи);

    • виявлення невідповідності працівника займаній посаді (а це ще доведеться довести);

    • систематичне невиконання зобов'язань (також доведеться довести);

    • поява на робочому місці у нетверезому стані;

    • злодійство.

    Щоб потім не було проблем у суді, за прогули й невиконання зобов'язань можуть оформляти догани. Після цього документ стане підтвердженням того, що звільнений позивач дійсно не виконував свої зобов'язання.

  • До речі, як уже писав OBOZREVATEL, у Раді перебуває на розгляді новий Кодекс законів про працю. Якщо законопроект ухвалять, роботодавці отримають більше підстав для звільнення. Крім уже звичних прогулів, роботи у нетверезому вигляді або крадіжки, з'являться і нові норми. Наприклад, звільнення за розголошення комерційної таємниці. При цьому у документі зазначено, що така норма поширюється у разі, якщо працівник взяв на себе зобов'язання зберігати секрети компанії.

    Ситуація загострюється влітку

    Влітку кількість звільнення значно збільшується, зазначає HR-експерт Олександр Білоус. По-перше, з'являється можливість сезонної роботи за кордоном – збір врожаю у найближчих країнах ЄС. По-друге, у період відпусток традиційно прокидається бажання знайти щось краще. Крім того, підприємства готуються до нового сезону, намагаються залучити кращих працівників і переманюють їх у конкурентів.

    Дивіться відео за темою:

  • Психолог Оксана Кожева додає: невдоволення своєю роботою – поширене явище. Але щоб зважитися на зміни, впевнена експертка, найчастіше потрібен якийсь поштовх. Цим поштовхом може стати, наприклад, звільнення колеги. Крім того, влітку загострюються і психологічні проблеми – депресії та навіть психічні захворювання.

    "Я б не сказала, що це настільки масове явище. Можна умовно поділити працівників на три групи: новобранці-неофіти, які тільки почали працювати і ще не досягли бажаного, знудьговані-старожили, які з насиджених місць не підуть навіть на кращі умови і мілленіали . З останніми – найскладніше. Багато хто не навчився. Їм важливий комфорт. Умови – зони для відпочинку, відчуття свободи, де розташований офіс тощо. Ось вони від відчуття свого дискомфорту можуть легко втекти на іншу роботу або навіть фріланс", – розповідає Кожева.

    Чинний КЗпП, як уже писав OBOZREVATEL, найчастіше – на боці працівника. Роботодавцю звільнити когось із власної ініціативи складно, а працівник при звільненні має право на низку компенсацій.

  • Джерело:  www.obozrevatel.com

hhgКаУ реклама 16

Публікації

  • 1
  • 2
  • 3
Новий пенсійний вік для українців: чого чекати від законопроєкту

Новий пенсійний вік для українців: чого чекати від законопроєкту

12 жовтня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:26

Верховна Рада України розгляне законопроєкт №0927, який може відтермінувати підвищення пенсійного віку для жін...

Долару прогнозують різкий обвал: чому інвестбанкіри очікують краху

Долару прогнозують різкий обвал: чому інвестбанкіри очікують краху

10 жовтня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:33

Найбільші аналітичні центри та інвестори вже кілька років заявляють про майбутній крах долара. Мовля...

У КАБМІНІ ДАЛИ СТАРТ СКАСУВАННЮ ТРУДОВИХ КНИЖОК І ПОЯСНИЛИ, ЯК ЦЕ ПРАЦЮВАТИМЕ

У КАБМІНІ ДАЛИ СТАРТ СКАСУВАННЮ ТРУДОВИХ КНИЖОК І ПОЯСНИЛИ, ЯК ЦЕ ПРАЦЮВАТИМЕ

10 жовтня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:29

Інформацію про стаж роботи українці зможуть отримувати онлайн.

Звільнення по-новому і плюс 4 дні відпустки: що українцям готує "Слуга народу"

Звільнення по-новому і плюс 4 дні відпустки: що українцям готує "Слуга народу"

29 вересня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:46

У стінах Верховної Ради України кипить робота над розробкою нового Трудового кодексу.

Топ-10 правових подій неділі

Топ-10 правових подій неділі

29 вересня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:41

ЮРЛІГА визначила десять важливих правових подій цього тижня, зважаючи на результати роботи держорганів і нові ...

ТОП-10 ділових новин тижня

ТОП-10 ділових новин тижня

29 вересня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:40

Підсумки тижня: Податкову міліцію перевели до ДФС, бізнес переходить на програмні РРО, а також очікування запу...

Оприлюднений новий порядок підвищення кваліфікації освітян

Оприлюднений новий порядок підвищення кваліфікації освітян

29 вересня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:42

Кабінетом Міністрів оприлюднений новий Порядок підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічни...

ЗНО в магістратуру

ЗНО в магістратуру

29 вересня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:46

  Вишам надані рекомендації з підготовки до ЄВІ.

В Україні кардинально змінять видачу водійських прав: всі подробиці нововведення

В Україні кардинально змінять видачу водійських прав: всі подробиці нововведення

28 вересня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:47

В Україні введуть електронні водійські права і студентські квитки.

Податківці просять ФОП, зареєстрованих до 2014 року, внести зміни до ЄДР

Податківці просять ФОП, зареєстрованих до 2014 року, внести зміни до ЄДР

21 вересня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:65

ГУ ДПС у Донецькій області нагадало, що з 1 січня 2019 року змінилась форма звіту про суми нарахованого д...

Змінено процедуру фінансової реструктуризації боржників

Змінено процедуру фінансової реструктуризації боржників

21 вересня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:63

19 вересня Верховна Рада прийняла Закон "Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення процед...

Великому бізнесу "прикриють" роботу через ФОПи: прийнято закони про е-чеки та кешбек

Великому бізнесу "прикриють" роботу через ФОПи: прийнято закони про е-чеки та кешбек

21 вересня 2019|Super User - avatar Super User|Hits:65

20 вересня Верховна Рада прийняла Закони "Про внесення змін до Податкового кодексу щодо детінізації розрахункі...